Впродовж двох днів – дев’ятого та десятого жовтня в Інженерному медіапросторі розвитку Інженерного навчально-наукового інституту ім. Ю.М. Потебні ЗНУ (ZNU, Zaporizhzhia National University) відбувався тренінг «Conflict Management», який і розпочав у цьому навчальному році цикл занять для всебічного розвитку молоді від Дніпровської районної організації Українського Червоного Хреста в Запоріжжі.
Учасники заходу, а ними стали як студенти, викладачі і співробітники ІННІ, так і випускники інституту, розвивали навички мирного вирішення конфліктів. А для того, щоб вони якнайкраще зрозуміли природу конфлікту, розвили навички ненасильницької комунікації та навчилися ефективно вирішувати суперечки, представники Червоного Хреста Богдан Шабала та Даніїл Попенко провели низку тренінгів.
Своїми враженнями про участь у заході «Conflict Management» поділилися студенти ІННІ Владислав Кузнєцов і Микита Бакушев, а також випускниця інституту, а нині магістрантка Київського державного торговельно-економічного університету Лілія Власова. Так, студент освітньої програми «Теплоенергетика» Микита Бакушев розповів, що впродовж двох днів вони виконували завдання, спрямовані на опанування техніки правильного поводження з людиною, яка відрізняється від тебе – «має свій характер, свої уявлення про вирішення спірних моментів». А головне, що дали тренінги Микиті – це покращене «вміння слухати та розуміти, а також підходити до конфліктної ситуації із гумором, що було продемонстровано під час спілкування із моїми опонентами».
За словами випускниці ІННІ Лілії Власової, захід «був дуже насиченим і цікавим. Фасилітатори поділилися техніками ведення конфлікту. На власному досвіді ми перевірили, які з них є дієвими. А ще, ми зрозуміли, що конфлікти мають не лише негативні сторони, а й позитивні, а перехід на особистості не веде до розв’язання проблеми, а тільки поглиблює її».
Студент освітньої програми «Промислове та цивільне будівництво» Владислав Кузнєцов відзначив, що захід приніс йому хороший настрій – «було весело та позитивно». Найбільше йому запам’яталася вправа з находження асоціацій до слова «конфлікт». «Там включилися всі, — розповідає хлопець, — тож було складено досить багато асоціацій». Запам’яталася Владиславу Кузнєцову і вправа, під час якої учасники «працювали в парах, і кожен розповідав один одному про нещодавній конфлікт зі свого життя». Є в хлопця й побажання щодо подальшого проведення таких заходів і втілення в життя їхніх результатів: «хотілося б, щоб вправ для опанування навичок вирішення конфліктних ситуацій було значно більше — говорить він. — У реальному житті, в принципі, можна використати все те, чого нас навчили на тренінгах, але все ж таки необхідно враховувати, що конфлікти на тренінгах – це одне, а конфлікти в житті – зовсім інше».
