Метою навчальної дисципліни «Соціально-економічна ефективність систем управління персоналом» є формування системи фундаментальних знань з політики управління персоналом, способів, механізмів та інструментарію системного управління; базових знань та практичних навичок, необхідних для розробки та здійснення ефективної системи управління персоналом, забезпечення соціально-економічної ефективності систем управління персоналом.
